Mazo de juez junto a un bolígrafo azul sobre un escritorio, con unas manos al fondo

Abogados en cartagena

ESPECIALIZADOS EN:

Derecho laboral

- Despidos y extinciones de contratos

 

- Indemnizaciones.


- Accidentes de trabajo.


- Incapacidades permanentes laborales. 

 

- Reclamaciones de salario y horas extras

Reunión de negocios con dos hombres de traje firmando documentos en una mesa de conferencias

HERENCIAS

- Impugnación de testamentos.   

 

- División judicial de herencias.

 

- Declaraciones de herederos.

 

- Adjudicaciones de herencia en notaría.

 

- Asesoramiento en la confección de testamentos

Dos empresarios trajeados estrechándose la mano frente a un escritorio en una oficina

ACCIDENTES DE TRÁFICO

 - Reclamaciones amistosas ante la aseguradora responsable. 

 

- Reclamaciones civiles y penales ante el juzgado.

 

- Cálculo de indemnizaciones por días de baja y secuelas.

 

- Reclamación de daños materiales

Varias personas se pasan una hoja de papel blanco sobre una mesa de madera en una habitación luminosa

DIVORCIOS Y FAMILIA

- Demandas de divorcio contencioso o de mutuo acuerdo.

 

- Demandas y modificaciones de guarda, custodia y alimentos.

 

- Juicios sobre patria potestad.

 

- Modificación del convenio regulador.

 

- Liquidación de ganaciales

 

- Custodia compartida.

Dos personas firman documentos en una habitación tenue, sentadas a una mesa de madera, con un portalápices cerca.

SUCESIÓN EMPRESARIAL

En Cegarra Asesores contamos con expertos que pueden ayudarte:

 

-Si has detectado un problema en tu empresa familiar; existe un conflicto abierto o te inquieta el futuro de tu negocio debes abordar la confección de un protocolo familiar
- El empresario siempre ve el cambio generacional como algo ineludible pero que por error va aplazando.
- El liderazgo no se traspasa al sucesor con la firma de ningún documento, ni tan siquiera con un ritual ante clientes y proveedores, sino que se gana con el tiempo.
- Empieza a desligarte del negocio de tu vida y déjalo organizado a tus sucesores.
- La confección del protocolo familiar debe iniciarse entre 5 y 10 años antes de la jubilación de la 1.ª generación.
- PROTOCOLO FAMILIAR. Es el momento. Haz ya el cambio generacional de forma serena, eficaz y evitando mayores costes.

Tres compañeros revisando documentos juntos frente a un portátil en una oficina

Para más información llámenos al teléfono 968 122 366

o envienos un correo a: juridico@asesoriascegarra.com